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Gaslighting ou manipuladores (manipulação usada para controle no relacionamento)

1- Será que estou agindo errado? Meu parceiro(a) está certo? E eu errado(a)?

2- Já nem sei mais o que é real.

 

Traços de personalidade
São pessoas retraídas, pouco sociáveis, indisponíveis emocionalmente, impulsivas, vitimistas, não assumem, respondem por nada do que acontece " a culpa é sempre do outro", distraídas e baixíssimo senso de autoconsciência, isentos de empatia.

 

Como agem?

  • Desvalorizam você, suas conquistas e pontos de destaque;
  • Desconsideram seus sentimentos, ex.: "você só quer aparecer";
  • Negam a realidade, ex.: "será eu isso aconteceu como você está falando? ";
  • Responsabilizam, "culpam" você pelas ações dele mesmo, ex.: esqueceu você esperando num encontro;
  • "Não confirmou ou não falamos nada sobre isso!!" "Você está inventando, mais eu te perdoo." Você está estressado(a) esses dias."

 

Soluções:

  • Fale claramente o que te afeta, posicione-se!
  • Diga com educação e clareia qual é o limite tolerado por você.
  • Não invista em provar detalhes de uma situação, isso apoia a fuga da questão importante a ser tratada.
  • Posicione-se diante das frases: "Você deveria..." "Se você fosse..." "Você não deveria sentir-se assim" "Você é exagerada."

 

Respeite o que sente!

 

Conversas podem ter um objetivo, e muitas são simples para provar quem está "certo", evite esses jogos manipuladores.

 

Lembre-se:

São pessoas controladoras que desejam o domínio da relação, de você, de sua vida, opiniões e relações.

 

Posicione-se!

  • Mas saiba exatamente o que deseja viver em uma relação, quais ações  deseja viver em sua companhia.
  • Não saber o que deseja, qualquer um serve!! E atrair pessoas vampiras é uma rota certa.
  • Foque em você , em seus objetivos e propósitos. Outra pessoa é o "plus", mas estar com alguém, não pode ser abrir mão de si mesmo(a).

 

Busque despertar seu potencial emocional com terapia integrativa sistêmica.


Kathia DeMiér
Instituto Athos

 

Sobre Nós

Instituto Athos tem como principal foco estimular o desenvolvimento independente, autônomo e ético das organizações e indivíduos, em sua busca contínua de melhorias. De forma singular e customizada, construindo as aprendizagens intencionais para seus clientes, com metodologias e ferramentas personalizadas.

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